Ob frisch von der Uni, ob wenige oder viele Jahre Berufserfahrung – jede und jeder Neue bei Cirquent soll sich vom ersten Tag an bei uns wohl fühlen. Für einen guten Einstieg bei Cirquent bieten wir ein persönliches Patenprogramm, unsere Welcome Days und einen individuellen Einarbeitungsplan. Darüber hinaus gibt es für Hochschulabsolventen eine Junior Community.

Persönliches Patenprogramm – damit Sie sich gut einleben

Wir stellen Ihnen für die ersten hundert Tage einen persönlichen Paten zur Seite. Ihr Pate oder Ihre Patin weist Sie nicht nur gründlich ein, sondern ist auch bei allen Fragen rund um Cirquent für Sie da – eine große Hilfe, um sich schnell und gut bei uns einzuleben.

Individueller Einarbeitungsplan – damit Sie sich gut zurecht finden

Zum Start erhalten Sie einen individuellen Einarbeitungsplan mit allen wichtigen Gesprächspartnern, Terminen und Aktivitäten für Ihre Aufgaben in den ersten Monaten – eine wertvolle Unterstützung für Sie, um schnell mit den neuen Aufgaben sowie mit Kollegen und Kunden vertraut zu werden.

Welcome Days – damit Sie Cirquent besser kennenlernen

Die Positionierung von Cirquent, die Marke Cirquent, die Werte von Cirquent – mit unseren Welcome Days bieten wir allen unseren Neuzugängen die Möglichkeit, das Unternehmen Cirquent als Ganzes besser kennenzulernen und sich mit anderen neuen Kolleginnen und Kollegen auszutauschen.

J-Com – die Junior Community für einen erfolgreichen Berufseinstieg

Regelmäßige Stammtische, Workshops und eine eigene IT-Plattform – das ist „J-Com“, unsere Junior Community für Hochschulabsolventen. Der Erfahrungsaustausch mit jungen Kollegen quer durch alle Abteilungen soll Ihnen den Einstieg ins Berufsleben und bei Cirquent erleichtern.