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Maria Kacprzynska -
Technical Consultant
Nach meinem erfolgreichen Studienabschluss in der Computerlinguistik bin ich 2007 bei Cirquent eingestiegen. Heute arbeite ich als Technical Consultant vor allem in Call-Center-Projekten – für renommierte Unternehmen wie die BMW Bank oder die KarstadtQuelle Versicherungen.
Warum Cirquent? Gut eingespieltes Team!
Zwei große Pluspunkte von Cirquent sind Kollegialität und Hilfsbereitschaft: Meine Kolleginnen und Kollegen sind alle Teamplayer und somit stets offen für Fragen und Fachgespräche. Jeder hat das Ziel, im Team die beste Lösung für den Kunden zu realisieren.
Arbeiten bei Cirquent? Neue Herausforderungen!
Die Projekte bei Cirquent sind vielfältig und interessant. So gibt es immer wieder neue herausfordernde Aufgaben, die es zu bewältigen gilt. Darüber hinaus machen auch neue Themen und Technologien meine Arbeit im Bereich Contact Center Solutions spannend. Technical Consultant bei Cirquent zu sein heißt auch, im direkten Dialog mit dem Kunden zusammen Lösungen zu erarbeiten und umzusetzen.
Lesen Sie mehr über die interessanten Projekte von Cirquent
Maria Kacprzynska präsentiert Möglichkeiten für Absolventen bei Cirquent
Unterstützung für Berufsanfänger: Cirquent macht Absolventinnen und Absolventen den Einstieg ins Berufsleben leicht. Vor allem der persönliche Pate, der mir für die erste Zeit bei Cirquent zur Seite gestellt wurde, war mir eine große Hilfe. So wurde ich nicht nur rasch mit meinen Aufgaben vertraut, sondern gewöhnte mich auch schnell in den Berufsalltag ein. Lesen Sie mehr zum Einstiegsprogramm von Cirquent
- Gezielte Weiterentwicklung: Cirquent legt Wert darauf, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich gezielt weiterentwickeln können. Dazu gibt es regelmäßige Gespräche mit den Vorgesetzten zu Meilensteinen und Maßnahmen, um Leistungen zu reflektieren und Ziele zu vereinbaren. Darüber hinaus hat Cirquent ein interessantes Jobmodell für die individuelle Karriereentwicklung. Eine Perspektive für mich wäre z.B., dass ich vom Technical Consultant zum Consultant wechseln könnte.
Lesen Sie mehr zu unseren Karrierepfaden und dem Cirquent Jobmodell
- Mit erfahrenen Kollegen gut vorankommen: Bei Cirquent besteht ein reger Wissensaustausch mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen. So lässt sich in der engen Zusammenarbeit im Team enorm viel lernen. Zudem gibt es jede Menge Seminar- und Trainingsangebote, um persönliche, fachliche und methodische Kompetenzen gezielt weiterzuentwickeln.
Lesen Sie mehr zur gezielten Kompetenzförderung in der Cirquent Academy
Hier finden Sie eine Übersicht, auf welchen Veranstaltungen und Events Sie uns demnächst treffen können
Maria Kacprzynska zeigt Chancen für Young Professionals bei Cirquent
- Gezielte Unterstützung beim nächsten Karriereschritt: Wie geht es nach zwei, drei Jahren Berufserfahrung weiter? Cirquent hilft Young Professionals gezielt, auf diese Frage die jeweils passende Antwort zu finden. Kompass für die persönliche Standortbestimmung und den nächsten Karriereschritt ist unser praxisbewährtes Jobmodell.
Lesen Sie mehr zum Cirquent Jobmodell - Persönliche, fachliche und methodische Weiterentwicklung: Bei Cirquent besteht ein reger Wissensaustausch mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen. So lässt sich in der engen Zusammenarbeit im Team enorm viel lernen. Zudem gibt es jede Menge Seminar- und Trainingsangebote, um persönliche, fachliche und methodische Kompetenzen gezielt weiterzuentwickeln.
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