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Dominik Lorenz -
Senior Professional
Ich bin seit 2004 als Senior Professional bei Cirquent. Als Diplom-Betriebswirt war ich schon vor meinem Einstieg bei Cirquent in vielen internationalen Projekten bei anderen großen Beratungshäusern tätig. Bei Cirquent führe ich heute als Leiter Versicherungen Süd ein 80 Mitarbeiter starkes Beraterteam. Gemeinsam stehen wir renommierten Versicherungsunternehmen wie Allianz, Versicherungskammer Bayern und Münchener Rück beratend zur Seite.
Warum Cirquent? Hand in Hand zum Erfolg!
Bei Cirquent gibt es keine Ellenbogenkultur, sondern ein kollegiales Miteinander. Hinzu kommt der Aspekt der Work-Life-Balance: Bei Cirquent ist es möglich, Führungsverantwortung zu übernehmen, ohne eine 60-Stunden-Woche haben zu müssen.
Arbeiten bei Cirquent? Spannende Projekte und Coaching!
Das Interessante an meiner Arbeit: Die Projekte für renommierte Versicherungsunternehmen stellen mich und mein Team immer wieder vor neue Herausforderungen. Ein weiterer großer Pluspunkt ist das gezielte Business-Coaching. Damit kann ich mich auch als erfahrene Führungskraft ständig persönlich und fachlich weiterentwickeln.
Dominik Lorenz zeigt Cirquent Perspektiven für Professionals
- Eigenverantwortliches Arbeiten:
Unsere Professionals arbeiten eigenverantwortlich und übernehmen eigene Verantwortungsbereiche. So können Sie bei Cirquent Ihre Erfahrung und Ihr Know-how voll entfalten. - Persönliche und fachliche Weiterentwicklung:
Dass Sie sich bei Cirquent weiterentwickeln können, ist keine hohle Phrase. Vielmehr ist die individuelle Förderung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen bei uns Programm.
Lesen Sie mehr zur gezielten Kompetenzförderung in der Cirquent Academy - Individuelle Karrierepfade:
Bei Cirquent mündet Ihre Karriere nicht in eine Einbahnstraße. Dank unseres ausgefeilten Job- und Karrieremodells ist ein Spurwechsel möglich – auch für langjährige Consultants. - Erfolgreich im Team mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen:
Bei uns erwartet Sie ein Team aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, was Ihnen ein Hand-in-Hand-Arbeiten auf Expertenniveau ermöglicht. Der fachliche Austausch unter Profis ist einer unserer wichtigsten Erfolgsfaktoren.
Dominik Lorenz präsentiert die Möglichkeiten für Senior Professionals
- Verantwortungsvolle Aufgaben: Als Senior Professional bei Cirquent haben Sie die Möglichkeit an vorderster Stelle viele interessante Herausforderungen zu meistern – sei es in Projekten oder beim Ausbau von Fachbereichen innerhalb des Unternehmens.
Lesen Sie mehr zu spannenden Projekten bei Cirquent - Persönliche und fachliche Weiterentwicklung: Auch ein langjährig erfahrener Senior Consultant kann sich bei Cirquent weiterentwickeln. Sie haben also auch als Senior Professional bei uns die Möglichkeit, Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen gezielt auszubauen.
Lesen Sie mehr zur gezielten Kompetenzförderung in der Cirquent Academy - Work-Life-Balance – auch für Projektverantwortliche: Bei uns können Sie auch als Projektführungskraft Arbeit und Privatleben in Einklang bringen. Cirquent hat dafür die entsprechenden Strukturen.
- Mit Profis erfolgreich: Ihre Kolleginnen und Kollegen sind durchwegs erfahren und kompetent. Als Senior Professional sind Sie somit von Experten umgeben, mit denen ein reger fachlicher Austausch stattfindet – ein wichtiger Faktor für den Projekt- und Unternehmenserfolg.
